La Federación de Empresarios del Transporte Automotor de Pasajeros (FETAP) informó que las empresas que prestan el servicio de transporte urbano en la ciudad de Córdoba abonarán los salarios de junio tomando como referencia la escala salarial anterior, debido a las dificultades económicas que atraviesa el sector.
Además, comunicó que el Sueldo Anual Complementario (SAC) será pagado en seis cuotas mensuales iguales, comenzando el próximo 30 de junio. La medida ya fue presentada ante el Ministerio de Trabajo y Justicia de la Provincia de Córdoba.
Desde la entidad explicaron que la decisión responde a la imposibilidad financiera de afrontar los incrementos salariales acordados en las negociaciones paritarias entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Federación Argentina del Transporte Automotor de Pasajeros (FATAP), acuerdos que fueron ratificados tanto por FETAP como por la Municipalidad de Córdoba.
Según señalaron, los aumentos salariales no cuentan con el correspondiente reconocimiento económico por parte del municipio, que aún no habría actualizado el costo por kilómetro establecido en el permiso de operación vigente ni reconocido las diferencias reclamadas por las empresas correspondientes a abril y mayo de 2026.
La situación, indicaron, generó una brecha cada vez mayor entre los costos reales de funcionamiento del sistema y los ingresos reconocidos, dejando sin financiamiento los incrementos salariales pactados.
Pese a este escenario, las empresas sostuvieron durante los últimos meses el pago de salarios, combustible, mantenimiento, proveedores y otros gastos operativos para garantizar la continuidad del servicio.
Desde FETAP remarcaron que la medida no responde a una intención de incumplir con las obligaciones laborales, sino a una imposibilidad material derivada de la falta de actualización de los recursos destinados al sistema.
Asimismo, advirtieron que, de no alcanzarse una solución que permita recomponer el equilibrio económico-financiero del transporte urbano, podrían implementarse ajustes en la prestación del servicio, incluyendo reducciones de frecuencias, recorridos y diagramas operativos.
Finalmente, la entidad reiteró su disposición al diálogo con las autoridades y los actores involucrados para encontrar alternativas que permitan sostener el servicio, preservar las fuentes laborales y garantizar el cumplimiento de las obligaciones salariales.